Unity Software, एक प्रख्यात गेमिंग तंत्रज्ञान कंपनी, ने सोमवारी एक मोठी पुनर्रचना योजना जाहीर केली, ज्यामध्ये सुमारे 1,800 नोकर्‍या संपुष्टात आणल्याचा समावेश आहे, जे एकूण कर्मचार्‍यांपैकी 25% प्रतिनिधित्व करते. हा निर्णय कंपनीमधील धोरणात्मक समायोजन आणि नेतृत्व बदलांच्या मालिकेदरम्यान आला आहे. अलीकडील नियामक फाइलिंगमध्ये, युनिटी सॉफ्टवेअरने खुलासा केला आहे की या कर्मचार्‍यांच्या कपातीचे नेमके आर्थिक परिणाम अद्याप निश्चित केलेले नाहीत, परंतु 2024 च्या पहिल्या तिमाहीत महत्त्वपूर्ण खर्च अपेक्षित आहेत.
कंपनीच्या उत्पादन पोर्टफोलिओचे आणि आर्थिक आरोग्याचे सखोल मूल्यांकन केल्यानंतर, टाळेबंदी हा सर्वसमावेशक पुनर्रचना उपक्रमाचा एक भाग आहे. युनिटीने याआधी संभाव्य कृतींचे संकेत दिले होते, ज्यामध्ये विशिष्ट उत्पादन लाइन बंद करणे, कर्मचारी संख्या कमी करणे आणि ऑफिस स्पेस कमी करणे समाविष्ट आहे. गेल्या वर्षभरात कंपनीने अशांत काळ अनुभवला.
मे मध्ये, युनिटी ने दीर्घकालीन, फायदेशीर वाढीस चालना देण्याचे उद्दिष्ट ठेवून, 600 कर्मचार्‍यांवर, सुमारे 8% कर्मचार्‍यांवर परिणाम करून, कमी फेरबदल केले. सप्टेंबरमध्ये विवादास्पद किंमत धोरणात बदल झाला, ज्यामुळे गेम डेव्हलपर्समध्ये व्यापक असंतोष पसरला. विकासकांच्या एका गटाने या निर्णयावर उघडपणे टीका केली आणि लहान आणि मोठ्या दोन्ही खेळ विकास संस्थांवर त्याचा प्रतिकूल परिणाम अधोरेखित केला.
ऑक्टोबरमध्ये नेतृत्वातील एक महत्त्वपूर्ण संक्रमण घडले, ज्यामध्ये जॉन रिकिटिएलो यांनी युनिटीचे सीईओ पद सोडले आणि अध्यक्ष आणि बोर्ड सदस्य म्हणून त्यांची भूमिका सोडली. जेम्स व्हाईटहर्स्ट, माजी Red Hat CEO, यांनी अंतरिम CEO ची भूमिका स्वीकारली, तर Roelof Botha, Sequoia चे भागीदार कॅपिटल आणि युनिटीचे प्रमुख स्वतंत्र संचालक, यांनी मंडळाचे अध्यक्षपद स्वीकारले.
कंपनीच्या स्टॉकमध्ये वर्षभरात 40% वाढ होत असूनही, जुलै ते ऑक्टोबर दरम्यान त्यात जवळपास 50% घसरण झाली. युनिटीचा तिसरा तिमाही कमाई अहवाल विश्लेषकांच्या अपेक्षेपेक्षा कमी झाला आणि कंपनीने तिमाही मार्गदर्शन जारी करण्यापासून परावृत्त केले. शेअरहोल्डरच्या पत्रात, युनिटीने संमिश्र परिणामांची कबुली दिली आणि कामगिरी सुधारण्याची वचनबद्धता अधोरेखित केली.